Pressespiegel

Denken in Silos ist Gift für die Karriere

Ratgeber Karriere: Leser fragen, Personalexperten antworten

Hereinholen, fördern und binden

Qualifizierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu gewinnen ist im SAP-Umfeld eine schwierige Aufgabe. Sie langfristig zu binden zählt zu den Herausforderungen im Talent Management.

Karriereperspektiven in der SAP-Welt: Karriereratgeber 2016 - Sarah Lenger, innobis AG

Vom 24. März bis 6. April 2016 gibt Sarah Lenger Einblicke in die SAP-Beratung und -Entwicklung und beantwortet Ihre Fragen rund um die Karrierechancen bei innobis.

Outsourcing erfolgskritischer Infrastrukturen

Im Interview erläutert Arne Schultz, Leiter „Development & Integration Services“ bei der Innobis AG, was es beim Outsourcing erfolgskritischer Infrastrukturen an externe IT-Dienstleister zu beachten gilt und warum es extrem wichtig ist, sowohl auf Anbieter- als auch Anwenderseite geeignete Manager…

Firmenticker: Sichere Bank in Sachen SAP

Seit nunmehr 25 Jahren berät die innobis AG aus Norderstedt Banken und andere Finanzdienstleister in Sachen IT und SAP.

Ein viertel Jahrhundert SAP-Beratungskompetenz

Gegründet im Dezember 1990 in Hamburg ist die innobis AG seit 25 Jahren in der IT- und SAP-Beratung für Banken und andere Finanzdienstleister tätig.

So können Banken ihre Software richtig testen

Das Testmanagement von Software muss gerade in Banken vielschichtige und teilweise neue Anforderungen erfüllen. Um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden, bietet sich der Einsatz von Risk-based Testing an.

Berater für SAP qualifizieren: Onboarding gehört zum guten Talent Management

Im Recruiting qualifizierte Mitarbeiter für die IT zu finden und zu gewinnen ist kein leichter Job. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels ist es damit nicht getan. Zum modernen Talent Management zählt auch, sie zu fördern, Wissen sowie Soft Skills zu vermitteln und sie langfristig ans Unternehmen zu…

Interaktive Portale: Fit gegen Angriffe aus dem Internet

Web-Portale zum Austausch sensibler Daten müssen höchst sicher sein. Ein Sicherheitskonzept beginnt bei der Schulung der Entwickler, geht über die Architektur, die Entwicklung bis hin zum Test und zur Reaktion auf eingetretene Sicherheitsvorfälle.

Onboarding gehört zum guten Talent Management

Im Recruiting qualifizierte Mitarbeiter für die IT zu finden und zu gewinnen ist kein leichter Job. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels ist es damit nicht getan. Zum modernen Talent Management zählt auch, sie zu fördern, Wissen sowie Soft Skills zu vermitteln und sie langfristig ans Unternehmen zu…