Unsere Erfolgsfaktoren

Als Team gemeinsam Ziele erreichen

Bei uns geht keiner als Einzelkämpfer an den Start! Im Gegenteil: Das Wir zählt!

Wir sind der Überzeugung, dass Bestleistung das Ergebnis einer starken Mannschaft ist, weshalb wir uns Herausforderungen immer gemeinsam im Team stellen. Dabei zeigen wir Stärke durch unsere fachliche Expertise sowie durch unseren kollegialen und respektvollen Umgang miteinander.

Unser Team setzt sich aus Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Karrierelaufbahnen zusammen und profitiert dadurch in seiner Gesamtheit von einem breitgefächerten und zugleich fachspezifischen Know-how. Dies bildet die Basis für ein optimales Projektmanagement, da wir in unseren Projektteams langjährige Branchenexpertise mit neuem Know-how kombinieren und auf diese Weise den kontinuierlichen Wissensaustausch unter den Kollegen nicht nur team-, sondern auch bereichsübergreifend fördern.

Wir freuen uns über neue Kollegen! Unser Onboarding-Prozess unterstützt die neuen Teammitglieder dabei, schnell ihren Platz in unserem Team finden. Ein Mentor begleitet die intensive Einarbeitung in Form eines Training-on-the-Job und sorgt für eine ideale Verknüpfung von Social und Technical Skills. 

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Unsere flachen Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation schaffen die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir arbeiten nicht in starren Strukturen und begrenzten Tätigkeitsbereichen. Unsere dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet die Chance, jedes Teammitglied entsprechend seiner Stärken einzusetzen und dessen Potenzial weiterzuentwickeln. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und ihren Tätigkeitsbereich aktiv mitzugestalten. Dafür führen wir regelmäßig Feedbackgespräche und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen.

Ausgeglichene Work-Life-Balance

Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht eine maximale Flexibilität, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Unsere Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden in einem Audit der Hamburger Allianz für Familien bestätigt und mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.

Stimmen

Arne Schultz

„Neben der regelmäßig abgefragten Kundenzufriedenheit ist für uns die langfristige Motivation unserer Mitarbeiter eine der wichtigsten Erfolgsgrößen. Dass wir mit unserer Firmenkultur der Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern auf dem richtigen Weg sind, zeigen uns neben der für ein Beratungsunternehmen sehr geringen Fluktuation auch Inhalte und Qualität der Bewertungen z.B. auf der Bewertungsplattform kununu.“

Arne Schultz
Leiter Development & Integration Services
innobis AG

Hier geht’s zu den Erfahrungsberichten unserer Mitarbeiter.

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Benefits

Mit ihren Ideen, ihrer Begeisterung für Herausforderungen und ihrem Einsatz sichern unsere Mitarbeiter innobis den Erfolg. Dies verdient Anerkennung – in jeder Hinsicht.

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