Bewerbungstipps

Wir möchten Sie persönlich kennen lernen

Ihre Bewerbung sollte nicht nur optisch ansprechend sein, sondern uns auch inhaltlich überzeugen. Stellen Sie dar, welche Qualifikationen Sie für die von Ihnen angestrebte Position mitbringen, und was Sie dazu motiviert hat, sich bei uns zu bewerben. Dabei möchten wir insbesondere mehr zu Ihren persönlichen Beweggründen erfahren – welche (beruflichen) Ziele bzw. Wünsche verfolgen Sie mit einer Tätigkeit bei uns?

Es kommt nicht auf seitenlange Beschreibungen an. Bringen Sie Ihr Anschreiben prägnant und Ihren Lebenslauf aussagekräftig auf den Punkt.

Miteinander im Gespräch

Im Gegenzug pflegen auch wir im Verlauf unseres Auswahlverfahrens eine offene und ehrliche Kommunikation mit Ihnen als Bewerber. Denn je konkreter auf beiden Seiten die Vorstellungen dargestellt werden, die Sie und wir mit einer Zusammenarbeit verbinden, desto besser lässt sich ein gemeinsamer beruflicher Weg gestalten.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ansprechpartner

Sarah Lenger

Sarah Lenger
Human Resources
innobis AG
Fon: +49 (0)40 55487-417
E-Mail: s.lenger(at)innobis.de

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Was sollen Einsteiger können? Aufzeichnung der Podiumsdiskussion auf der CEBIT 2014, u. a. mit Jörg Petersen, Vorstand der innobis AG.

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